Mediante la Resolución 260/2026, el Ministerio de Trabajo bonaerense creó el Formulario Único de Trabajo y Unificación de Recursos Operativos (F.U.T.U.R.O.). Se trata de un régimen digital obligatorio que comenzará a regir el 1 de enero de 2027 —con una etapa de adhesión voluntaria previa desde diciembre de 2026—, diseñado como una declaración jurada mensual para automatizar el cruce de datos y combatir la subfacturación salarial y el fraude laboral.

Quiénes están alcanzados

La medida aplica a todas las personas físicas o jurídicas con domicilio en la provincia que exploten establecimientos locales o tengan personal en relación de dependencia en territorio bonaerense, sin importar dónde se encuentre la sede central de la empresa.

Requisitos y documentación mensual obligatoria

Las gestiones se realizarán de manera online a través del Portal de Trabajo y el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB). Los empleadores deberán informar mensualmente:

• Datos salariales: Montos abonados, períodos y la discriminación detallada de conceptos remunerativos y no remunerativos.

• Jornadas: Métodos de control del tiempo de trabajo, además de los acuerdos sobre horas extra, bancos de horas o descansos compensatorios.

• Respaldo digital: Archivos PDF unificados que incluyan los recibos de sueldo firmados y los comprobantes de transferencias bancarias.

Fiscalización y régimen de sanciones

El nuevo esquema tecnológico facilitará las auditorías virtuales por parte del Estado, reduciendo las inspecciones presenciales para detectar irregularidades con mayor rapidez.

Las empresas tendrán la obligación de resguardar toda la documentación respaldatoria por un plazo de dos años. El incumplimiento de la norma o la falsiedad de los datos declarados acarreará severas multas en el marco de la Ley provincial N° 10.149 y el Pacto Federal del Trabajo.